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如何設(shè)計(jì)小微銷(xiāo)售型企業(yè)銷(xiāo)售人員的薪酬和考核？ 匿名用戶2015-09-15 1/2841 zdmingbai92015年-09月-15日   16:00:20
在缺乏完善績(jī)效考核體制的企業(yè)中，中層管理者如何有效激勵(lì)員工？ 匿名用戶2015-09-14 1/2846 zdmingbai92015年-09月-14日   16:02:20
公司這樣做合理嗎？ 匿名用戶2015-09-10 1/2736 zdmingbai92015年-09月-10日   15:57:30
銀行如何控制外聘員工的道德風(fēng)險(xiǎn)？ 匿名用戶2015-08-25 1/2909 zdmingbai92015年-08月-25日   15:44:53
企業(yè)選人與用人 匿名用戶2015-08-24 1/2891 zdmingbai92015年-08月-24日   15:41:20
辦公司戀情引發(fā)的員工流失怎么解決？ 匿名用戶2015-08-20 1/2871 zdmingbai92015年-08月-20日   15:59:17
工傷員工勞動(dòng)合同是否可以解除？ 匿名用戶2015-08-14 1/2866 zdmingbai92015年-08月-14日   14:31:14
“對(duì)事不對(duì)人”是不是一個(gè)誤導(dǎo)？ 匿名用戶2015-08-13 1/2718 zdmingbai92015年-08月-13日   14:27:50
管理層不給力，空降的煩惱！ 匿名用戶2015-08-04 1/2659 zdmingbai92015年-08月-04日   17:13:45
這樣的復(fù)雜局面，還有破局的希望嗎？ 匿名用戶2015-07-09 1/2801 zdmingbai92015年-07月-09日   17:11:29
天高皇帝遠(yuǎn)，如何進(jìn)行人事調(diào)配？ 匿名用戶2015-06-30 1/3025 zdmingbai92015年-06月-30日   17:06:00
“請(qǐng)”曾被勸退的員工重返公司，又出現(xiàn)問(wèn)題，如何處理？ 匿名用戶2015-06-25 1/2908 zdmingbai92015年-06月-25日   14:57:33
公司不發(fā)年終獎(jiǎng)，該不該問(wèn)？ 匿名用戶2015-06-23 1/2867 zdmingbai92015年-06月-23日   16:04:11
薪酬不再有競(jìng)爭(zhēng)力的外企如何留住人才？ 匿名用戶2015-06-19 1/2843 zdmingbai92015年-06月-19日   15:50:11
銀行如何控制外聘員工的道德風(fēng)險(xiǎn)？ 匿名用戶2015-06-17 1/2790 zdmingbai92015年-06月-17日   15:49:59
如何激勵(lì)“老“員工自我提升 匿名用戶2015-06-16 1/2807 zdmingbai92015年-06月-16日   15:46:44
危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸行業(yè)的用人難 匿名用戶2015-06-04 1/3037 zdmingbai92015年-06月-04日   17:40:29
新勞動(dòng)合同法中關(guān)于勞務(wù)派遣比例規(guī)定的影響 匿名用戶2015-05-22 1/2844 zdmingbai92015年-05月-22日   15:10:03
如何留下高端人才？ 匿名用戶2015-05-06 1/2717 zdmingbai92015年-05月-06日   16:14:42
辭職高管搶生意失敗轉(zhuǎn)而提出合作，該接受嗎？ 匿名用戶2015-04-27 1/2771 zdmingbai92015年-04月-27日   17:32:46