GTT功能亮點

30個立即開始使用共同體GTT企業(yè)管理平臺的理由：

1.做管理從不知所措到有章可循

2.有效推動管理者職業(yè)化，員工職業(yè)化

3.因為對話透明，減少溝通誤解

4.讓溝通變得無處不在，溝通創(chuàng)造價值

5.MP雙梯職級，讓員工擁有更多上升空間，減少老員工離職

6.PTA崗位工作內(nèi)容，有效驅(qū)動員工完成工作

7.動態(tài)記錄員工在公司的每一個關鍵時刻，助推員工成長

8.快速部署，完成無需其他IT投入

9.倡導扁平溝通，減少企業(yè)信息孤島

10.員工關懷系統(tǒng)提高員工幸福指數(shù)

11.目標管理結果定義，落實責任，隨時檢查，立馬獎罰

12.知識分享與學習，全面做好知識管理

13.總經(jīng)理信箱，可獎勵、可下派、可處理、群策群力

14.微學導航，把學習帶到工作中去，實現(xiàn)按需學習

15.GTT客戶是一個管理大家庭，共享優(yōu)秀管理實踐，共同成長

16.讓小企業(yè)變大，活用每位員工的工作智慧

17.工作動態(tài)、工作進展、工作價值有效管控

18.碎片化時間、點式管理，手機或pad移動應用，管理隨時隨地

19.新員工通過GTT歷史記錄熟悉業(yè)務，快速上手

20.有助于建立透明、分享和相互協(xié)作的企業(yè)文化

21.讓大企業(yè)變小，化繁為簡，持續(xù)改善，為企業(yè)保駕護航

22.優(yōu)化清晰組織架構，避免組織混亂

23.工作日志貫穿始終，有積累有思考，可輔導可回復，充滿活性

24.個人和團隊任務管理、討論和跟蹤為一體的任務中心

25.實時協(xié)作共享模式，打破跨地域公司的地理邊界

26.GTT績效管理簡單有效，讓企業(yè)績效考核不再困難重重

27.激勵和鞭策相輔相成，推動執(zhí)行高效到位

28.經(jīng)驗值積分、引導員工、價值創(chuàng)造、快樂成長

29.員工好壞，管理問題，很好辨別，區(qū)別對待，更具智慧

30.實現(xiàn)人才考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰的例行優(yōu)化運作