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32歲跳槽三次，現(xiàn)在還是迷茫，求指導！ 匿名用戶2015-10-15 1/2696 zdmingbai92015年-10月-15日   16:08:48
奇葩老板娘，降我薪還留我何意呢？ 匿名用戶2015-10-14 1/2734 zdmingbai92015年-10月-14日   16:24:25
面對此市場，我應該如何著手？ 2015-10-13 1/1742 zdmingbai92015年-10月-13日   16:19:11
團隊中的決策問題 匿名用戶2015-10-12 1/2725 zdmingbai92015年-10月-12日   16:08:07
航空餐具行業(yè)有沒有前景？ 匿名用戶2015-10-10 1/2227 zdmingbai92015年-10月-10日   16:02:38
老板娘克扣離職員工，員工要投訴，作為HR的我該如何處理？ 匿名用戶2015-10-09 1/2764 zdmingbai92015年-10月-09日   15:50:41
小明該如何處理與總經(jīng)理之間的關系？ 匿名用戶2015-10-08 1/2525 zdmingbai92015年-10月-08日   17:29:51
薪酬制度改革時員工的動蕩心情如何安撫？ 匿名用戶2015-09-30 0/4660 匿名用戶2015年-09月-30日   08:44:56
合資方撤換總經(jīng)理的要求合理嗎？ 匿名用戶2015-09-29 0/2552 匿名用戶2015年-09月-29日   09:16:38
事無兩全其美，人有左右為難——海外項目怎么做？ 匿名用戶2015-09-28 0/2344 匿名用戶2015年-09月-28日   08:40:05
事無兩全其美，人有左右為難——海外項目怎么做？ 匿名用戶2015-09-25 1/2272 zdmingbai92015年-09月-25日   14:56:05
上司總是對已經(jīng)做過的決定改來改去，我該怎么辦？ 匿名用戶2015-09-24 1/2834 zdmingbai92015年-09月-24日   15:56:07
軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，新產(chǎn)品和6個月資金，如何開展銷售？ 匿名用戶2015-09-23 1/1869 zdmingbai92015年-09月-23日   16:13:35
如何與心思難猜、有能力、有經(jīng)驗但不主動與我溝通的下屬合作 匿名用戶2015-09-22 1/2348 zdmingbai92015年-09月-22日   16:01:30
合伙企業(yè)決策權的問題？ 匿名用戶2015-09-21 1/2837 zdmingbai92015年-09月-21日   16:07:59
機遇與威脅并存，民企高管層如何分工與建設？ 匿名用戶2015-09-18 1/2303 zdmingbai92015年-09月-18日   15:44:09
90后微型創(chuàng)業(yè)公司兩年了經(jīng)營慘淡，是堅持還是放棄？ 匿名用戶2015-09-17 1/2507 zdmingbai92015年-09月-17日   15:57:00
母子公司之間如何協(xié)同，又如何考核呢？ 匿名用戶2015-09-16 1/3469 zdmingbai92015年-09月-16日   16:03:52
如何設計小微銷售型企業(yè)銷售人員的薪酬和考核？ 匿名用戶2015-09-15 1/2848 zdmingbai92015年-09月-15日   16:00:20
在缺乏完善績效考核體制的企業(yè)中，中層管理者如何有效激勵員工？ 匿名用戶2015-09-14 1/2852 zdmingbai92015年-09月-14日   16:02:20