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我是一名36歲的女性，一個10歲孩子的媽媽，同時也是一個妻子的身份。我的工作一直比較平淡，學(xué)的是稅收專業(yè)，學(xué)歷大專，畢業(yè)之后就一直從事跟財務(wù)類工作。待過幾家大型集團公司的子公司，接觸的業(yè)務(wù)相對比較簡單，工作量不大，比較輕松。個人前幾年也是因為自己沒有做好規(guī)劃，耽誤了大好時光，沒有能夠好好利用空余時間去給自己考證、充電，有點安于現(xiàn)狀的感覺。2年前我開始備考注冊稅務(wù)師（當(dāng)然沒有勇氣挑戰(zhàn)注會），今年最后一門收官之作，因為分數(shù)還沒有最后出來，不出意外今年通過沒有問題（接下來的一切，都以我通過考試為假設(shè)）。

現(xiàn)在我遇到一個去留的問題，我在一家培訓(xùn)機構(gòu)，工作量也不是很大，收入相當(dāng)于我的工作量而言也不算低，說是財務(wù)負責(zé)人吧，但是財務(wù)部也就是兩人，除我之外就是一出納，但是考慮到我的發(fā)展，我覺得這里不宜久留。本機構(gòu)雖然是從事的培訓(xùn)，但是對于員工的職業(yè)晉升沒有明確的方向。現(xiàn)在就面臨這樣一種情況，入職4年來，收入沒有一點變動，雖然我進來的時候，收入不算低，但是這么些年一直不變，這點我不能接受。領(lǐng)導(dǎo)的思路是，我們是一個銷售型的機構(gòu)，有這樣一個平臺給到大家，任何人都可以利用這個平臺，全員招生，招生可以拿提成，要想提高收入，就通過多多招生。我不太認同領(lǐng)導(dǎo)的思路，我還是喜歡崗位分工明確，給我一條清晰的職業(yè)通道，告訴我她希望我達到怎樣的水準(zhǔn)，然后我可以拿到什么樣的報酬——現(xiàn)在這里完全感覺不到（這不光是我一個人的感受），這一點就堅定了我要走。但是由于這么些年，我所從事的都是比較簡單的業(yè)務(wù)的企業(yè)，我實在沒有太大的底氣去挑戰(zhàn)外面的更高崗位的工作。現(xiàn)在我考了這個證，現(xiàn)有單位是肯定不會在薪水上有所變化的，因為她現(xiàn)有的業(yè)務(wù)，不需要注冊稅務(wù)師?？沙鋈チ?，我有可能會撞得頭破血流，甚至不如現(xiàn)在。

我糾結(jié)中，請大仙們指點，我接下來可以往哪個方向努力，是繼續(xù)安于現(xiàn)狀，還是出去冒險拼一把？